Conformément aux dispositions des articles L.1142-8, D.1142-2 et D.1142-3 c. trav., SUD OUEST HABITAT publie en 2023 ses indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en 2022.
L’index est non calculable car les indicateurs représentent moins de 75 points : résultat global 40 / 45 points :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : non calculable car l’effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l’effectif global
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35 points
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable car il n’y a pas eu de retours de congé maternité
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 / 10 points
